Kapitel 10 – feedback

Kapitel 10 – feedback

af | mandag, maj 3, 2021

At give og modtage feedback Har du det svært med at skulle modtage uventet feedback? Er der noget særligt man bør sikre når man henholdsvis giver og modtager feedback? Hvilke teknikker anbefales? Hvordan har du det med feedback? Kender du situationen? Det er tid til...
Kapitel 2 – Frihed og tryghed

Kapitel 2 – Frihed og tryghed

af | søndag, marts 7, 2021

Frihed og Tryghed er en del af fundamentet for enhvert form for pisse god ledelse. Ligeledes tillid og transparens. Lær om hvordan de forholder sig til hinanden, og få nogle gode råd til, hvordan du kan gøre det bedre i din virksomhed.

Kapitel 5 – Nærvær

Kapitel 5 – Nærvær

af | søndag, marts 7, 2021

Personligt nærvær Hvorfor er nærvær vigtigt?  Hvordan opnår man nærvær i forhold til sine kollegaer? Forstå hvordan der etableres harmoniske relationer og hvilke måder, du kan lytte på. Der er rigtig mange ting, der konstant kalder på vores opmærksomhed. Måske er du...
Kapitel 6 – Selvindsigt

Kapitel 6 – Selvindsigt

af | søndag, marts 7, 2021

Hvorfor selvindsigt? Hvorfor er selvindsigt vigtig for alle, men altafgørende som formel leder? Forstår du betydningen af selvvindsigt, selvværd, selverkendelse og selvrespekt? Hvordan opdyrker jeg bedst selvindsigten og bruger den? Selvindsigtens betydning  ...