Command & Control

Command & Control er en gammeldags ledelsesform kendt som Taylorism, der dominerer i de traditionelle hierarkiske organisationer. Man inddeles i ledere, som er tænkerne, og medarbejderne, som skal gøre hvad lederne har udtænkt. Blev indført af Taylor under industrialiseringen, og selvom ledelsesformen ikke virker i dag i vidensamfundet, er den stadig fremherskende.

Læs mere om Fredrick W. Taylor og hans såkaldte Scientific Management på wikipedia. Bemærk, at der intet videnskabeligt var over det, som Taylor gjorde.

Ledelse

Ledelse er at opnå resultater alene, gennem andre eller sammen med andre 

Læs mere om begrebet Ledelse i denne bog i kapitel 1 her.

Leder

En Leder udøver Ledelse (se beskrivelsen af Leder).

En Leder optræder ansvarligt overfor andre, giver dem plads, og kan derved opnå at blive betragtet af andre som en leder.

Lederen løser de ledelsesmæssige opgaver sammen med eller på vegne af andre.

Lederen tilbageholder ikke vigtige oplysninger, data eller viden overfor andre.

Læs mere om Ledelse og at være Leder i denne bog i kapitel 1 her.

Selvledelse

At lede sig selv betyder i praksis at lære sig selv at kende så godt, at man kender sine egne reaktionsmønstre og bevidst kan vælge at reagere hensigtsmæssigt.

Læs mere om ‘self-management’ i Doug Kirkpatrick’s bog The No-limit organization her