[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” inline_fonts=”Harmattan”]<\/p>\n
Den gode leder anno 2021<\/strong><\/p>\n <\/b><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”17px” text_orientation=”justified”]<\/p>\n I bogen Pissed\u00e5rlig ledelse beskriver Alexander von Oettingen og Karsten Mellon ledelse som \u201cet f\u00e6nomen, som er interessant, motiverende og udfordrende.<\/em>\u201d Og at det samtidig ogs\u00e5 er \u201cet m\u00f8de med alt, hvad der kan g\u00e5 galt.<\/em>\u201d<\/p>\n I denne bog f\u00e5r du vores<\/u> vurdering af ledelse og vores<\/u> oplevelser af, ledelse kan v\u00e6re b\u00e5de god og d\u00e5rlig afh\u00e6ngigt af perspektivet<\/p>\n Oettingen og Mellon anf\u00f8rer, at<\/p>\n \u201cLedelse er et uafklaret ord, og kan strengt taget betyde alt eller intet<\/em>\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n Og at man ikke kan blive enige om, hvad begrebet indeholder.<\/p>\n D\u00e8t er jo interessant at vide, n\u00e5r man sidder og gerne vil givet et bidrag, der skal handle om \u201cPissegod Ledelse\u201d. Is\u00e6r n\u00e5r noget s\u00e5 flyvsk har s\u00e5 ufattelig stor indflydelse p\u00e5 alle menneskers liv og velbefindende.<\/p>\n Men vi blev hurtigt enige om, hvordan vi<\/u> opfatter ledelse, og definerer det s\u00e5ledes:<\/p>\n \n \u201cLedelse er at skabe resultater gennem andre, sammen med andre <\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n xx<\/strong><\/p>\n x<\/p>\n x<\/p>\n <\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Den gode leder anno 2021 Er du en leder?\u00a0 Skal man v\u00e6re formelt ansvarlig for andre for at v\u00e6re leder? Findes der gode eller d\u00e5rlige ledere, og hvem skal vurdere dette? I bogen Pissed\u00e5rlig ledelse beskriver Alexander von Oettingen og Karsten Mellon ledelse som \u201cet f\u00e6nomen, som er interessant, motiverende og udfordrende.\u201d Og at det […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n