[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.10.5″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.10.5″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
L\u00e6s hele bogen her<\/strong><\/span><\/p>\n Bogen er inddelt i 8 paradokser. Hvert paradoks indeholder 3 kapitler.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Vi har beskrevet 7 foruds\u00e6tninger for, at du f\u00e5r det fulde udbytte af bogen:<\/span><\/p>\n 1. Troen p\u00e5 det bedste i mennesket L\u00e6s om foruds\u00e6tningerne her<\/a>.<\/span><\/p>\n Bestil foredrag og workshops om paradokserne her<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Paradoks 1. Hvis man vil lede andre, skal man kunne lede sig selv<\/a><\/strong><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 2. Hvis du s\u00f8ger magten over andre, kan du miste den over dig selv<\/a><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 3. Hvis du vil have kontrol, m\u00e5 du selv slippe den<\/a><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 4. Hvis du vil opn\u00e5 mere, skal du g\u00f8re mindre<\/a><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 5. Hvis du vil vise dit mod, skal du vise din s\u00e5rbarhed<\/a><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 6. N\u00e5r du \u00f8nsker andres tillid, m\u00e5 du selv udvise den<\/a><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n Paradoks 7. Hvis du tror, du skal motivere andre, s\u00e5 lad v\u00e6re<\/a><\/b><\/p>\n Paradoks 8. Hvis du vil \u00f8ge din bevidsthed, skal du mindske din ubevidsthed<\/a><\/b><\/p>\n <\/p>\n \u00d8velser: Du finder \u00f8velserne i slutningen af kapitel 6, 9, 12, 15, 18, 21 og 24.<\/b><\/p>\n Oversigt over danske PisseGode virksomheder (l\u00e6s her<\/a>)<\/b>Foruds\u00e6tningerne<\/span><\/h2>\n
2. Inspiration, frivillighed og tillid virker bedre end magt
3. Der findes en positiv intention bag enhver handling<\/span>
4. Respekter andres model af verden
5. Vi er hele mennesker
6. Relationer erstatter hierarkiske organisationsformer
7. Vi lever i en verden med stigende kompleksitet<\/span><\/p>\n<\/h2>\n
Kapitel 1 – Hvad er en PisseGod Leder <\/a>(l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 2 – Hvad er en PisseGod Organisation<\/a> (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 3 – Led p\u00e5 den fede m\u00e5de<\/a> (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 4 – Har du smagt p\u00e5 magt (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 5 – Hvad er magt for en st\u00f8rrelse (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 6 – Modgiften (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du her<\/strong><\/a><\/span><\/h3>\n
Kapitel 7 – Er det en illusion at v\u00e6re i kontrol (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 8 – Mindre kontrol giver st\u00f8rre robusthed (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 9 – Sig nej til kontrol og ja til noget andet (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du her<\/strong><\/a><\/span><\/h3>\n
Kapitel 10 – V\u00e6r en n\u00e6rv\u00e6rende leder (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 11 – Lad op og v\u00e6r i nuet (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 12 – Spild (ikke) din tid (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du her<\/strong><\/a><\/span><\/h3>\n
Kapitel 13 – Krigeren er den, der leder sig selv (l\u00e6s her<\/strong><\/span>)<\/a><\/h3>\n
Kapitel 14 – V\u00e6r dig selv (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 15 – Selvv\u00e6rdets betydning i ledelse (l\u00e6s her<\/strong><\/span>)<\/a><\/h3>\n
\u00d8velser finder du her.<\/strong><\/span><\/a><\/h3>\n
Kapitel 16 – Tillid frem for kontrol (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 17 – Tryghed er det virkelige fundament (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 18 – Frihed under ledelse\u00a0(l<\/span>\u00e6s den her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du\u00a0her<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\n
Kapitel 19 Du beh\u00f8ver ikke at motivere mig (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 20 Beslut, hvordan I vil beslutte (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 21 Feedback – en kilde til l\u00e6ring (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du her<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/blockquote>\n
<\/h3>\n
Kapitel 22 Kend dig selv f\u00f8r du leder andre (l\u00e6s her<\/a><\/strong><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 23 Livslang bevidst og ubevidst l\u00e6ring (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
Kapitel 24 Den hullede\u00a0 bevidsthed (l\u00e6s her<\/strong><\/a><\/span>)<\/h3>\n
\u00d8velser finder du her<\/strong><\/a><\/span><\/h3>\n
<\/b><\/p>\n